La cultura preventiva es un conjunto de valores, creencias y actitudes que comparten todos los miembros de una estructura con el objetivo de avisar los riesgos laborales y crear un entorno de trabajo seguro y saludable.

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No obstante, la clasificación asignada en la presente Resolución, no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del SGRL Vigentes, que no presentan la previo clasificación.

Relación de comprobación de la iniciación de los contratistas en materia de salud y seguridad en el trabajo

Pues correctamente, la seguridad y salud en el trabajo es precisamente la disciplina que se encarga de asegurar el bienestar tanto físico, como mental y social de sus trabajadores. Conozca como usar el Balanced Scorecard de Fortuna Humanos integrado al SG-SST.

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Cuatro movimientos y cinco tipos de cultura preventiva: un regalo para el mundo y las organizaciones

Compromiso de la dirección: La dirección de la empresa debe estar comprometida con la cultura preventiva y topar ejemplo al resto de la organización.